1 직위 공개 해외 온라인카지노 벳무브
이 공개 해외 온라인카지노 벳무브에는 4개의 직위가 있습니다
(1) 부본부부서(2명)
1 인사부 차장, 1명;
2 리스크통제감사부 차장 1명
(2) 전문직 및 해외 온라인카지노 벳무브(1명)
계측실 및 전기실 수석 엔지니어, 1명
(3) 회사팀 상근직원(1명)
상해성방국제무역유한공사 총경리 1명
2 등록범위
카지노사이트 Technology Company 본사, 지점 및 자회사의 등록된 직원입니다
3 해외 온라인카지노 벳무브 조건
(1) 기본 조건
1 산시석탄그룹의 "중간 관리자 관리 조치"와 카지노사이트 Technology Company의 관리 인력 시스템에 규정된 기본 조건을 준수하며 높은 정치적 이해력, 강력한 혁신 감각, 강력한 기업 거버넌스 역량, 올바른 성과 개념, 올바른 직업 윤리, 개인 행동 및 업무 스타일을 갖추고 있습니다
2 직무를 수행하는 데 필요한 전문지식과 직무경험을 갖추고, 관련 정책, 법규 및 규정을 숙지하고, 법적 리스크 예방에 대한 강한 인식을 갖고 있습니다
3 당이나 정부로부터 처벌, 훈계, 처리를 받지 아니한 자 또는 처벌을 받았으나 임기가 만료되어 임용에 영향을 미치지 아니하는 자
4 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다
(2) 자격
1 근무경력 : 5년 이상의 회사 근무 경력이 있어야 합니다
2 직무 요건: 회사의 공식 계약직 직원
3 학력 및 직함: 대학 학력 이상, 중급 전문직 및 해외 온라인카지노 벳무브 이상이어야 합니다 그 중 수석 엔지니어는 고위 전문직 및 해외 온라인카지노 벳무브 이상의 직급을 요구합니다
4 직무 수행 경험: 귀하가 경쟁하고 있는 직위와 동일하거나 유사한 관리 직위 및 전문적, 해외 온라인카지노 벳무브적 직위에서 3년 이상 근무한 경험
5 특히 우수한 후보자에 대해서는 조건을 적절하게 완화할 수 있습니다
4 공모 구성 및 업무 프로세스
경쟁 및 모집 업무는 성방해외 온라인카지노 벳무브회사 당위원회의 지도 하에 진행되며 당위원회 사업부, 인사부, 총무부 및 기타 부서에서 공동으로 조직하고 시행합니다 징계검사위원회는 전체 대회 및 채용 업무를 감독합니다
(1) 공모전 공지(2025년 11월 5일)
해외 온라인카지노 벳무브 공지는 회사 본사 및 모든 계열사에 발행되며 회사 웹사이트, WeChat 공식 계정 및 기타 관련 플랫폼에 게시됩니다
(2) 공개등록(2025년 11월 5일~11월 9일)
1 개별 등록: 지원자는 "취업대회 등록 양식"(첨부 참조)을 작성하고 동시에 ID 카드, 학사 학위, 전문 자격 또는 전문 해외 온라인카지노 벳무브 직위에 대한 자격, 수상 증명서, 현재 직위 서류, 지난 2년간 평가 결과 및 기타 관련 지원 자료(PDF 스캔)를 지정된 이메일 주소로 동시에 보냅니다 이메일 제목은 "대회 + 직위 이름 + 공모 담당자 이름"으로 작성됩니다 본 대회에는 1인당 1개의 포지션만 지원 가능합니다 11월 9일 17시까지 회사 당위원회 사업부에 제출하십시오 마감일 이후에는 신청서를 접수하지 않습니다
2 요약 및 보고: 당위원회 사업부에서는 '해외 온라인카지노 벳무브신청자 요약서'를 작성하여 보충자료와 ​​함께 회사 당위원회에 제출한다
(3) 자격심사(2025년 11월 10일~11월 11일)
1 모든 지원자의 자격은 회사 당위원회 업무부에서 해외 온라인카지노 벳무브 조건과 비교하여 검토되며 "지원자 해외 온라인카지노 벳무브 조건 검토 양식"이 작성되어 적격 후보자 목록이 결정됩니다 회사 당위원회의 승인을 받은 후 자격을 갖춘 인력이 발표됩니다
2 각 직위별 적격 후보자 수가 3명 미만인 경우 해당 직위에 대한 해외 온라인카지노 벳무브은 취소되며, 해당 적격 후보자는 다른 직위에 다시 해외 온라인카지노 벳무브할 수 있습니다
(4) 필기시험 및 면접 (구체적인 시간은 별도 공지)
1 필기시험 필기시험은 90분 동안 진행되며 최대 점수는 100점이며 비공개 방식으로 진행됩니다
2 회견 인터뷰는 경연 연설과 심사위원의 질문 두 부분으로 구성됩니다 심사위원단은 회사의 리더십 팀 구성원과 관련 기능 부서의 책임자로 구성됩니다 총 면접시간은 1인당 20분입니다 면접 총점은 100점이며, 결과는 현장에서 발표됩니다
3 채점 방법 100점제를 채택하고 있으며 필기시험은 총점의 40%, 면접은 총점의 60%를 차지합니다
(5) 후보자 결정
지원자는 총점 = 필기시험 점수 × 40% + 면접 점수 × 60%의 순으로 순위가 결정되며, 1:1 비율로 채용 후보자가 결정됩니다 그 중 총점이 좋은 자만이 취업지원자로 등재될 수 있다(90점 이상은 우수, 80~89점은 좋음, 70~79점은 보통, 60~69점은 합격)
(6) 검사 조직
회사의 당위원회는 간부 선발 및 임명 절차에 따라 해당 직책에 대해 결정된 후보자에 대한 검사를 조직해야 합니다 그 중 전문직, 해외 온라인카지노 벳무브 인력은 회사의 관련 규정에 따라 임명 절차를 직접 처리합니다
(7) 연구 임명
중간 관리자는 회사 당위원회에서 검토하고 결정한 후 관련 임명 절차를 수행해야 합니다
5 주의사항
(1) 정해진 기간 내에 규정된 방법과 요건에 따라 등록하지 않거나 등록 자료가 불완전하거나 부정확한 경우에는 무효로 간주됩니다
(2) 제출된 자료의 진위 여부에 대한 책임은 참가자에게 있습니다 후보자의 자격 심사는 대회 전 과정에 걸쳐 실시됩니다 공모전 각 링크에서 해당 직무에 부적격자 또는 부정행위, 기타 문제가 있는 것으로 확인된 후보자가 확인된 경우에는 공모(채용)자격이 취소되며, 채용된 지원자는 계약이 해지되며 관련 법적 책임을 지게 됩니다
(3) 회사는 등록 현황에 따라 개별 직위의 모집을 취소하거나 종료할 수 있는 권리를 갖습니다
연락처: Yu Jiahui
전화: 13122123071
이메일: yujiahui@spangchemcom

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